Испытательный срок торгового представителя как и любой другой профессии обычно составляет от 1 до 3 месяцев.
На испытательном сроке как и везде заработок существенно ниже. О его размере следует заблаговременно узнать на собеседовании при устройстве на работу, чтобы не было потом сюрпризов. Несмотря на это нужно стараться показать лучшие свои качества и работать на результат, чтобы он был не хуже, чем у предыдущего торгового представителя на данной территории.
Обычно торговые представители, проходящие испытательный срок, не сразу переходят из одной компании в другую. Поэтому за время поиска нового места работы, рассылки резюме и т.д. проходит месяц-два, а то и больше. Так что новый торговый представитель просто обязан показать отличные результаты работы – деньги-то нужно зарабатывать. Пусть это будет не на первый месяц (пока объедет территорию, со всеми познакомится, наладит контакт), но на второй и третий тенденция выполнения поставленных задач и планов продаж должна быть повышательной. Только в таком случае можно рассчитывать на данную должность в конкретной компании.
И пусть торговый представитель, проходящий испытательный срок, даже без опыта работы, но если он показывает достойные результаты – его оставят и подпишут с ним основной трудовой договор.
Я и сам, помнится, когда устраивался на работу торговым представителем, летал как турбовеник, открывал новые торговые точки, помогал экспедиторам на своем маршруте и т.д. В общем, показывал себя с лучшей стороны. И вот результат – я прошел испытательный срок и стал полноценным торговым представителем.
А как Вы проходили испытательный срок при устройстве на должность торгового представителя? Какие возникали трудности при этом?
Понравилась статья? Подпишись на рассылку, чтобы первым узнать о добавлении новых статей и уроков на сайте, а также получить доступ к Секретному разделу сайта
